Наш любимый и «дорогой» персонал. Часть 2: правила собеседования
Michael Chen
Senior Web DeveloperВ предыдущей части Михаил Елизаров, постоянный ведущий рубрики «В фокусе», рассказал о правилах приёма на работу и составления объявления о поиске сотрудников, а также о типичных ошибках в описании вакансии.
В новой статье Михаил поделилися эффективной и результативной методикой проведения собеседований, которую он лично отработал на практике.
АЛГОРИТМ СОБЕСЕДОВАНИЯ
1. Поздоровайтесь.
2. Спросите, как кандидат добрался и сколько времени потратил на дорогу.
3. Предложите воду, чай, кофе.
4. Попросите контакты с последнего места работы.
5. Посмотрите внимательно в глаза работнику, когда будете задавать вопрос о причине ухода с последнего места работы.
6. Старайтесь чередовать вопросы личного и профессионального характера.
Какие именно вопросы Михаил рекомендует задавать, вы сможете узнать, прочитав полный материал, который доступен только для подписчиков журнала
Автор текста: Михаил Елизаров.
Sarah Williams
February 13, 2025Proin iaculis purus consequat sem cure digni ssim donec porttitora entum suscipit rhoncus. Accusantium quam, ultricies eget id, aliquam eget nibh et. Maecen aliquam, risus at semper.
James Cooper
February 13, 2025Quisque ut nisi. Donec mi odio, faucibus at, scelerisque quis, convallis in, nisi. Suspendisse non nisl sit amet velit hendrerit rutrum. Ut leo. Ut a nisl id ante tempus hendrerit.
Rachel Adams
February 13, 2025Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim.