Blog Details

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Единогласное голосование Starbucks за профсоюз в Сиэтле — звонок для руководства компании

Author

Michael Chen

Senior Web Developer

Родной город Starbucks, Сиэтл, недавно проголосовал за объединение сотрудников в профсоюзы, в то время как Говард Шульц, основатель успеха и культового статуса компании, был повторно назначен генеральным директором после внезапного ухода Кевина Джонсона.

Во время голосования в Национальном совете по трудовым отношениям сотрудники Starbucks единогласно проголосовали за создание профсоюзов в городе, где находится штаб-квартира компании. Рабочие магазина единогласно проголосовали 9-0 за объединение в профсоюзы, присоединившись к общенациональной волне магазинов, организованных в рамках программы Workers United.

По мере того, как движение за объединение в профсоюзы набирает силу, Шульцу необходимо будет разработать новую стратегию, если он намерен изменить взгляды работников. The Wall Street Journal сообщила, что одна из его целей «установить новый тон примерно с 230 000 работников, занятых в его кафе в США». Однако изменение культуры требует времени, которого, как пишет автор публикации, у Шульца нет. Если он хочет воспрепятствовать дальнейшему принятию профсоюза, ему нужно будет предложить рабочим нечто, что станет для них веской причиной изменить решение об объединении в профсоюзы.

Говард Шульц — дальновидный лидер и бизнесмен, но поддерживает ли он связь с работниками, от которых зависит компания, и является ли он, следовательно, подходящим человеком для разработки стратегии, которая завоюет их сердца?

В настоящее время существует семь объединенных в профсоюзы магазинов, что составляет небольшой процент по отношению к общему количеству, но освещение в СМИ этого процесса было обширным, и остальные филиалы, несомненно, внимательно следили за событиями.

Первоначальная тактика компании была на грани неэтичности и, несомненно, была бы контрпродуктивной для их дела, но руководству компании еще не поздно изменить свою политику, чтобы суметь найти правильную стратегию и сообщить о ней.

В публикациях СМИ очень мало говорится о том, как сотрудники воспринимают самого Шульца. Однако, когда в магазине Buffalo обсуждался вопрос о создании профсоюза, его раскритиковали за то, что он покровительственно отчитывал сотрудников во время своего визита.

Related Topics

Sarah Anderson

Senior Tech Writer & Developer Advocate
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. Passionate about creating content that bridges the gap between developers and end-users.

Discussion (8)

Proin iaculis purus consequat sem cure digni ssim donec porttitora entum suscipit rhoncus. Accusantium quam, ultricies eget id, aliquam eget nibh et. Maecen aliquam, risus at semper.

Quisque ut nisi. Donec mi odio, faucibus at, scelerisque quis, convallis in, nisi. Suspendisse non nisl sit amet velit hendrerit rutrum. Ut leo. Ut a nisl id ante tempus hendrerit.

Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae.

Nam commodo suscipit quam. Vestibulum ullamcorper mauris at ligula. Fusce fermentum odio nec arcu.

Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim.

Share Your Thoughts

Your email address will not be published. Required fields are marked *