Blog Details

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Работникам чайных садов Ассама придется подождать повышения минимальной зарплаты

Author

Michael Chen

Senior Web Developer

23 февраля правительство штата Ассам увеличило дневную заработную плату рабочих чайного сада на 50 рупий. Однако рабочие вряд ли получат пособие в ближайшее время, поскольку Высокий суд Гувахати приказал правительству штата не предпринимать никаких действий против Индийской чайной ассоциации и 17 чайных компаний до тех пор, пока не будет прекращено дело, оспаривающее уведомление Департамента труда Ассама о повышении заработной платы. В уведомлении сообщается об обязательности повышения  минимальной заработной платы рабочим чайных плантаций на «промежуточную сумму» в размере 50 рупий со 167 рупий. Правительство Ассама объявило, что заработная плата рабочих чайных плантаций будет увеличена до 217 рупий в день. В понедельник же адвокат подавших петицию Ассоциации и чайных компаний утверждал, что уведомление было незаконным, поскольку ни один комитет / подкомитет не был сформирован, как это требуется в соответствии с разделом 5 (1 / a) и разделом 9 Закона о минимальной заработной плате 1948 года. В связи с этим выслушивая петицию, судья заявил, что государственные органы не будут предпринимать никаких принудительных действий до 15 марта, пока будет рассматриваться дело. Фактически это означает, что 17 чайных компаний, которым принадлежит 90% из примерно 800 чайных плантаций в Ассаме, не могут быть наказаны, если они не выплачивают повышенную заработную плату чайным рабочим в штате.

Related Topics

Sarah Anderson

Senior Tech Writer & Developer Advocate
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium. Passionate about creating content that bridges the gap between developers and end-users.

Discussion (8)

Proin iaculis purus consequat sem cure digni ssim donec porttitora entum suscipit rhoncus. Accusantium quam, ultricies eget id, aliquam eget nibh et. Maecen aliquam, risus at semper.

Quisque ut nisi. Donec mi odio, faucibus at, scelerisque quis, convallis in, nisi. Suspendisse non nisl sit amet velit hendrerit rutrum. Ut leo. Ut a nisl id ante tempus hendrerit.

Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae.

Nam commodo suscipit quam. Vestibulum ullamcorper mauris at ligula. Fusce fermentum odio nec arcu.

Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim.

Share Your Thoughts

Your email address will not be published. Required fields are marked *